工伤待遇如何申请行政复议

申请人带上行政复议申请书，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、等相关的材料证件交给相关的政府部门，若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。关于怎么申请工伤行政复议的问题,下面华律网小编为您详细解答。

对于工伤保险待遇及工伤待遇申请，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

劳动者在用人单位正式工作的时候用人单位都会为其购买五险一金，其中五险里面有一项保险就是工伤保险，顾名思义就是指在收到工伤之后进行赔付的保险，那么怎样申请工伤保险待遇？华律网为您介绍。怎样申请工伤保险待遇职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工

工伤期间如何申请行政复议？伤期间如何申请行政复议？行政机构做出对您工伤事宜产生影响的相关行政决策，且您认为这侵犯了您的合法权益时，您有权在得知这个具体行政行为后的60天内，通过书面或者口头方式向行政复议部门提交申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动者在工作的时候不小心受了工伤，为了进一步的确定伤情存在，伤势是否严重等等，往往需要进行伤情鉴定。而鉴定之后则会关注伤残待遇等问题，那么，工伤如何申请伤残待遇,工亡后亲属如何享受保险待遇？华律网小编详细告诉你有关知识。

法律规定的一般是60天的时间

您好，建议委托律师处理，帮助申请

单位不盖章的话 可以通过起诉进行索赔，连带要求单位支付应当单位支付的部分

1. 您好，对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，过早离职对于以后与公司的关系有影响，最后可能会影响到伤者职工申请领取工伤保险待遇的速度。 2. 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3. 建议您考虑清楚再做决定。以上回复为根据问题推断，仅供参考。具体情况尚需进一步了解，可以进一步详细沟通帮你做一下免费案件评估（案件风险、诉请可能性等）。

单位所在地的人社部门的工伤保险待遇赔偿部门，一般次月底到账。