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公司倒闭退休的员工怎么赔偿

2022.11.24 公司法 2417人浏览举报
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公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 公司倒闭如何赔偿退休的员工

    不能赔偿。返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系不存在经济补偿的规定。聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。因为退休员工不能签订正式的劳动合同。

    张福昊律师 2020.03.26 1359人看过
  • 公司倒闭将退休的员工如何赔偿

    应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1388人看过
  • 公司倒闭员工临近退休怎么赔偿

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 4141人看过
  • 公司倒闭怎么赔偿退休返聘员工

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.25 4049人看过
  • 公司倒闭了怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭了,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1380人看过
  • 公司倒闭赔偿员工吗

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 2245人看过
  • 公司倒闭员工怎么赔偿

    应给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,对于工作满十年的员工,应当支付10个月工资作为补偿,依据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    张福昊律师 2020.03.01 1332人看过
  • 公司倒闭怎么赔偿给员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2020.02.29 1133人看过
  • 公司倒闭的员工怎么赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1578人看过

樊华

江苏冠文律师事务所

樊华律师,专职律师擅长婚姻家庭

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