根据相关法律规定,公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
公司不与劳动者签订合同的,劳动者可以要求公司补签,如果公司拒绝补签的,则自用工满一个月起员工可以要求公司支付双倍工资,如果公司拒绝支付双倍工资的,则劳动者可以申请劳动仲裁。
公司解散不给补偿,劳动者可以先与公司协商,协商不成可以依法提起仲裁或诉讼。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
依据我国劳动合同法的规定,公司裁员而不愿意赔偿的,是属于违法的行为,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。
第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解:一个是企业劳动争议调解委员会:一个是依法设立的基层人民调解组织:还有就是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
生育津贴公司不给,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。根据《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定:企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
分公司能不能对总公司签合同
免费查看公司老板要不要和公司签合同
免费查看公司不给转正不签合同吗
免费查看公司不与员工不签合同吗
免费查看我们公司不签劳动合同,公司不签合同劳动仲裁
免费查看分公司能不能执行母公司的合同
免费查看