
如若导致受害者重伤甚至失去生命,或是采用极端残忍手段致使他人重度伤残,那么此类行为将面临更加严厉的法律制裁,即10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,甚至死刑。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

雇佣他人实施暴力行为,可被认定为涉嫌构成故意伤害罪,在此案件中,施害方与受害方应视为共犯关系,共享承担相应的刑事责任。作为案件主谋的雇佣者,将承担起更为主要的刑事责任,可能会面临三年以下的有期徒刑。

雇人打人量刑依具体情况而定,雇人者是教唆犯,与实施者构成共同犯罪。造成轻微伤违反治安管理法,会被拘留、罚款;造成轻伤以上构成故意伤害罪。雇人者多为主犯,量刑会综合多因素,赔偿谅解或从轻,手段恶劣或从重。

雇人打人至轻伤,在我们国家的刑法里就是故意伤害罪,看你怎么做,根据《刑法》第二百三十四条,可以判你三年以下有期徒刑、拘役或者管制。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

员工在工作的时候与老板发生了冲突,并且口出恶言骂了老板,老板心理不服气于是就会选择雇人打该劳动者的方式,为自己出一口气。劳动者在知道自己被老板雇人打了之后,会认为老板做法不合理。华律网小编为你打听到了相关内容如下。