国庆节加班费计算天数为3天，10月1日、2日、3日是法定节假日，加班需付3倍工资；10月4日至7日通常是休息日或调休日，加班且无补休付2倍工资。劳动者要保留加班证据维护权益。
国庆节加班费计算天数因法定节假日和调休安排而异，法定节假日10月1日、2日、3日加班按3倍工资算，其余调休日加班且无补休按2倍工资算，劳动者要关注权益，确保单位依法支付加班费。
国庆节大家比较熟悉了，属于国家法定的假期了，一般大家都是休息了，但是也有被公司安排上班的，因为赶工，但是如果假日加班的话工资是怎样算的?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
国庆是法定节假日，劳动者国庆加班加班费计算如下：10月1-3日加班按不低于日或小时工资300%支付；10月4-7日加班，安排补休可不付加班费，不安排补休按200%支付。
中秋节和国庆节的加班费都是按照职工平时工资收入的三倍计算的，因为中秋节和国庆节是国家法定节假日，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在法定节假日职工享受带薪休假，因工作需要安排加班的，用人单位应依法发加班费。关于中秋国庆节加班费怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20211017*****
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