
16岁打工一般不违法,已满十六周岁可从事劳动。法律对16至18周岁未成年工有特殊保护,用人单位不得安排其从事特定劳动,要定期体检,保障其合法权益。违反规定会受处罚,非法使用童工惩处更严,打工要符合条件遵循规定。

凡是按照国家相关规定招聘已年满十六周岁但尚未满十八周岁的青少年的机构或个人,必须严格遵守国家关于工种、劳动时长、劳动强度以及防护措施等方面的各项规定。特别是此类员工不得被安排参与过重、具有毒性或有害物质的劳动,也不允许参加可能危及其身心健康的危险性作业。

16岁打工部分合法,16周岁以上不满18周岁以自己劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人可打工,但因是未成年人受到特殊保护与限制,用人单位雇佣时也要遵守相关规定。

16岁打工不算童工,16-18岁为未成年工。国家有特殊劳动保护规定,用人单位不得安排其从事特定劳动,需定期健康检查。因16岁以上未成年人身体心智较成熟,虽有劳动能力,但处于生长发育阶段,法律需特别关注保护其劳动权益。

未满16岁打工一般违法,用人单位禁招此类未成年人,文艺等特殊单位除外,但要遵守规定保障其受教育权。用童工会受处罚,严重的吊销执照。父母等监护人也不得让孩子非法务工,否则会被批评教育。