精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 交通事故 > 雇工擅自开车发生交通事故谁承担损害赔偿责任

雇工擅自开车发生交通事故谁承担损害赔偿责任

2021.09.17 交通事故 1554人浏览举报
解析
看情况而定。
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
2、 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
实践中可以一般人的认识判断雇员的行为是否与履行职务有内在联系,如雇员的行为是否会给雇主带来可能的利益,雇员的行为与正常获得授权的职务行为之间的相似性,雇主是否事先对类似行为有过明确的禁止等等。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 发生交通事故损害赔偿怎么处理

    机动车之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

    沈沁梅律师 2020.07.09 1276人看过
  • 交通事故赔偿责任谁承担

    交通事故赔偿责任谁承担:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿;超过交强险赔偿的损失,由第三者责任险进行赔偿,对于标的车及标的车上人,标的车驾驶员的赔偿由车损险,车上人员和驾驶员座等。

    李泽宇律师 2019.08.06 1292人看过
  • 交通事故损害赔偿纠纷的诉讼费谁承担

    交通事故损害赔偿纠纷的诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

    贾充昆律师 2022.03.25 1071人看过
  • 对交通事故损害赔偿发生争议怎么处理

    根据《道路交通安全法》第七十四条,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

    黄志峰律师团队律师 2020.08.21 1340人看过
  • 在学车期间发生交通事故谁承担赔偿责任

    根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十条规定,在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车,在教练员随车指导下进行,与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的,由教练员承担责任。

    元琛辉律师 2020.07.09 2457人看过
  • 雇工损害赔偿责任如何确定主体

    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    邓伟娜律师 2020.06.19 1436人看过
  • 坐出租车发生交通事故谁承担赔偿责任

    两种选择:一种是向出租车公司主张违约责任,另一种是向肇事方主张侵权损害赔偿责任。乘坐出租车发生交通事故,肇事方(包括出租车一方和导致交通事故发生的另一方)侵犯了乘客的人身权利和财产权利,其应当承担侵权损害赔偿责任。

    李泽宇律师 2019.07.29 1479人看过
  • 对交通事故损害赔偿发生争议怎么办

    根据《道路交通安全法》第七十四条,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

    曲敏律师 2020.08.21 1157人看过
  • 发生交通事故可以索要精神损害赔偿吗

    如果受害人或者死者近亲属遭受精神损害,可以索要精神损害赔偿。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果等。

    元琛辉律师 2020.08.03 1487人看过

曲敏

吉林常春律师事务所

曲敏律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 172

    精选解答
  • 571608

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 雇工发生工伤如何赔偿
    工人在工作中受伤时,应立即治疗并取得医疗证明,之后可由雇主或个人向社保局申请工伤鉴定。若被认定是工伤,可以得到工伤保险保障,如医费报销、停工期间工资发放以及视伤残程度而定的伤残补助金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 雇工受伤雇主承担赔偿责任
    在中国的法律体系中,雇主对雇工在工作中受到的人身伤害承担一定的赔偿责任。根据《民法典》和相关司法解释,雇主的责任并非绝对,而是根据具体情况分析。根据《民法典......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 个人雇工人身损害赔偿的程序适用
    华律网小编劳动法第二条对该法的适用范围规定得十分明确,即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上
  • 雇工人身损害赔偿内容是什么
    华律网小编在下文中介绍了雇工人身损害赔偿案件中的赔偿依据和标准系列相关内容,个人雇工人身损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定。雇工人身损害赔偿内容个人雇工是指雇主不是《中华人民共和国劳动法》第二条规定的中华人民共和国境内的企业、个体
  • 法律对个人雇工人身损害赔偿是怎样规定的
    1、程序适用问题。劳动法第二条对该法的适用范围规定得十分明确,即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人单位以外的主体,故其雇主与雇工之间的纠纷不适用劳动法的有
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复