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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告首先应确认购买的属于何种保险，如果是意外保险，当被保险人在工地死亡时，要及时与保险公司进行联系，被保险人的亲属可根据保单上全国统一的保险公司电话号码及时向保险公司报案。如果是工伤保险，哪么根据法律规定其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取。
赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受《工伤保险条例》第三十九第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第三十九第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
赔偿协议书：甲方：广州市XXX工程有限公司。法定代表人：XXX，职务：经理。乙方：刘XX，刘三之父，身份证号码：黄XX，刘三之母，身份证号码：乙方之子刘三系甲方单位的工人，因工作原因于20XX年X月X日发生工伤事故。
属于劳动关系时，死亡属于工伤，可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
农民工在施工工地死亡应当按照人身损害的规定进行赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、与因工死亡相比，非工伤死亡的赔偿标准明显会低很多，但也不是一点都没有。2、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月。
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
是合理的。这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。
1、与因工死亡相比，非工伤死亡的赔偿标准明显会低很多，但也不是一点都没有。2、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
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