精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 交通事故 > 广东省广州市南沙区交通违章在网上可以通过邮政代办吗

广东省广州市南沙区交通违章在网上可以通过邮政代办吗

2021.10.17 交通事故 1162人浏览举报
律师回答
1、可以通过邮政代办,客服热线11185;通过12580热线代办;通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分
2、网上办理不支持交警现场处理的违章
3、网上系统偶有不稳定出现,处理时间较长,一般需要15个工作日;
4、手续费20-40元不等。
法律依据
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十二条、第五十三条、第五十四条
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第一百零八条
报告编号:NO.20211017*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

元琛辉

河北明喆信律师事务所

元琛辉律师,专职律师擅长交通事故

  • 12214

    精选解答
  • 25229538

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 广东省广州市南沙区征地补偿标准
    广东省人民政府批复了广东省国土资源厅报批的《广东省征地补偿保护标准》的文件。即明拆迁律师将广东省南沙区的征地补偿标准分享给各位网友:广东省广州市南沙区土地只有一类:一类区片区片范围:南沙街道、珠江街道、龙穴街道、东涌镇、大岗镇、榄核镇、黄阁
  • 广州市南沙区家庭综合服务中心地址及电话
    对于广州市南沙区家庭综合服务中心地址及电话的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 广东省广州市从化区征地补偿标准
    广东省人民政府批复了广东省国土资源厅报批的《广东省征地补偿保护标准》的文件。即明拆迁律师将广东省从化区的征地补偿标准分享给各位网友:广东省广州市从化区土地有五类、六类、七类土地三种:五类区片区片范围:街口街道。补偿标准:耕地:50400/亩
  • 广东省广州市花都区征地补偿标准
    广东省人民政府批复了广东省国土资源厅报批的《广东省征地补偿保护标准》的文件。即明拆迁律师将广东省白云区的征地补偿标准分享给各位网友:广东省广州市花都区土地有三类、四类土地两种:三类区片区片范围:新华街道、新雅街道、花城街道、秀全街道、花山镇
  • 广东省广州市天河区征地补偿标准
    广东省人民政府批复了广东省国土资源厅报批的《广东省征地补偿保护标准》的文件。即明拆迁律师将广东省天河区的征地补偿标准分享给各位网友:广东省广州市天河区土地只有一类:一类区片区片范围:天园街道、五山街道、员村街道、车陂街道、沙河街道、石牌街道
  • 我是广州市南沙区的老师!申请病退
    您好,退休问题可以咨询社保局
  • 广州市南沙区偷东西会判在那里
    刑事拘留要判刑,加人可以帮他委托律师。
  • 广东省广州市xx区,拖欠工资
    用人单位拒绝支付经济补偿金或赔偿金时,您可以: 【1】向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉,由其责令用人单位向您支付经济补偿金或赔偿金; 【2】在1年内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如用人单位拒绝执行仲裁结果,您可以向法院申请强制执行; 【3】如果您对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁结果之日起15日内到公司所在地的人民法院起诉。 需注意:由于用人单位拖欠支付经济补偿金,您还可以请求劳动监察大队责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 劳动仲裁流程
  • 公司搬公司,从广州市番禺区XX搬到广州市南沙区XX,劳动合同写的工作地点是广州能有哪方面经济补偿金呢?
    尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,你的情况较为严重,需要谨慎处理,建议尽快处理为宜,只有这样才可能为你制定最佳的权益保障方案。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。==
  • 学校安排过来广州市南沙区实习,然而底薪才发了1000块钱,这样合理吗?
    ,这样合理吗? -实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。 1,在校学生利用业余时间勤工俭学 在校学生里利用业余时间进行勤工俭学,这种情况下与用人单位建立的关系一般不能认定为劳动关系。利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不。这里实习生的身份是学生,而学生以完成学业为主要任务,不是以打工获取劳动报酬为生,不以就业为主要目的,因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。 2,准毕业生进入用人单位实习 这种情况是用人单位与准毕业生达成初步意向后,用人单位要求准毕业生到其单位实习,带有试用和考察的性质。准毕业生实习是在于接触社会,实践自己在书本上学到的理论知识,以就业为根本目的。这时的实习生或与用人单位签订了,或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议,或者虽什么都没签但是接受实习单位管理领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的学生,具备面向社会求职、就业的条件,此情形不属于利用业余时间勤工助学,在司法实务中有时会被认定为劳动关系。 如果不构成劳动关系,那么随时可以要求离开;如果成立劳动关系,一般要在离职前30天内提出 实习必须自愿,任何人不得强制
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复