广东立知律师助劳动者与租客突围职场、租房权益困境

生活并非总是一帆风顺，意想不到的困境常常不期而至。在职场，或许会遭遇公司侵犯权益的糟心事；租房时，也可能被虚假宣传误导。这些问题不仅会让我们遭受经济损失，更会带来无尽的烦恼。当面临这些难题时，我们究竟该如何维护自己的合法权益呢？接下来的两个案例，或许能为大家提供一些思路。 2025年9月，王某某（化名）入职广州某某有限公司，本以为能开启一段安稳的职场生涯，却没想到陷入了一场劳动纠纷的泥沼。在职期间，公司不仅未依法与他签订书面劳动合同，还单方面解除了劳动关系，同时拖欠工作日加班工资和未休年休假工资。王某某多次就赔偿事宜与公司协商，却始终未能达成一致。他深感自己的合法权益受到了严重侵害，于是委托广东立知律师事务所的律师提起劳动仲裁，主张未签劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金等各项款项，合计约14.8万元。 广东立知律师事务所接受委托后，承办团队迅速展开行动。团队中的余婧律师，是广州刑事团队负责人，也是经验丰富的实战派刑辩律师，同时担任多家公司法律顾问；陈晓颖律师，专职从事律师工作，在婚姻继承、合同纠纷、民商事综合等领域颇有建树，熟悉广州各区法院家事审判与民商事裁判口径。她们仔细梳理整个案件的事实与证据，结合劳动法律规定，努力构建起包括劳动关系存续、薪资标准、加班事实、违法解除等方面的完整证据链条。准备充分后，依法向仲裁委提交仲裁申请，并成功立案。 进入审理阶段，律师团队综合考量裁决风险与回款效率，制定了针对性的调解策略。在仲裁委主持下，多次与对方进行沟通协商。她们凭借专业的法律知识和出色的沟通能力，不断为王某某争取有利结果。 最终，律师团队提出的调解方案被双方采纳，仲裁委出具正式仲裁调解书。公司向王某某支付劳动争议调解款共计50000元，分三期履行。同时，为保障王某某的权益，还约定了违约加速执行条款，即若任意一期逾期未付，王某某可就剩余全部款项直接向人民法院申请强制执行。如此，案件高效办结，王某某的合法权益得以快速实现。 方某某（化名）因工作需要，经招商人员介绍，承租了深圳市某某有限公司名下的办公用房。招商人员宣传房屋建筑面积98平方米、得房率约50%，方某某基于这些信息，支付了定金、押金及租金合计19920元，并签订了正式租赁合同。然而，当他实际使用房屋时，却发现套内实际使用面积仅约32平方米，得房率仅33%，与宣传承诺相差甚远。方某某觉得自己受到了对方的虚假误导，产生了重大误解，于是提出退租退款。但对方虽口头承诺会处理，却始终未付诸行动。方某某无奈之下，委托广东立知律师事务所的律师处理此事。 律所接受委托后，由敖美玲律师和刘淳挺律师组成团队负责此案。敖美玲律师是律所高级合伙人，在疑难民事、建筑工程与合同纠纷领域经验丰富；刘淳挺律师曾任职于广州法院刑庭及执行局，熟悉法院审判流程和执行标准。他们详细梳理案件事实，固定招商沟通记录、付款凭证、租赁合同、律师函送达凭证等完整证据链。依据《民法典》重大误解相关规定，向法院提起诉讼，主张撤销租赁合同并退还全部已付款项。 在诉讼过程中，律师团队根据案件进展动态调整诉讼策略。他们先后提交增加、变更诉讼请求申请，同步申请财产保全以保障后续执行权益。整个过程中，他们不放过任何一个细节，全力为方某某争取最大利益。 最终，法院采纳了原告方的事实主张与法律依据，支持原告诉讼请求，成功为方某某追回对应押金款项，有效维护了他的合法财产权益。 这两个案例给我们带来了诸多法律启示。在职场上，劳动者应增强法律意识，注意与用人单位签订书面劳动合同，保留好加班证据等，当自身权益受到侵害时，要及时通过法律途径维权。在租房或进行其他商业活动时，要仔细核实相关信息，签订合同前认真阅读条款。若遇到虚假宣传或重大误解等情况，要及时收集证据，寻求专业法律帮助。广东立知律师事务所凭借专业的团队和丰富的经验，在当事人陷入困境时提供了有力支持。希望大家在生活中遇到法律问题时，也能勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。