股东代表诉讼中应当以谁的名义提诉讼

原告缴纳

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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对于有限责任公司的股东。提起股东代表诉讼未规定持股比例和持股时间，原告只需提供股权证明即可。 对于股份有限责任公司的股东。需连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东才可以提起股东代表诉讼。起诉时，原告除要提供股权证明外，还要提供持有该公司股份的1%以上，并要提供连续持有这些股份180日以上的证据。若原告所持股份不足1%或连续持股时间不足180日的，应当责令原告在5日内予以补正，原告可邀约其他连续持股时间达180日的股东参加诉讼，使合计持股达1%以上。逾期不补正的，裁定不予受理。

要看案件是什么情况。可以祥聊