构成强迫劳动罪既遂追究的责任:一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。关于构成强迫劳动罪既遂会如何追究责任的问题,下面华律网小编为您详细解答。
犯强迫劳动罪,量刑如下:轻者判处三年以下有期徒刑或拘役并罚款;重者则是三年至十年有期徒刑加罚款。强迫劳动罪,采取暴力、威胁或限制人身自由手段使他人劳动的,量刑同上。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动最光荣,劳动可以获取财富和资源,在社会的日常生活中,我们每个人都或多或少的承担着劳动,但是劳动必须是自愿的,强迫劳动是一种犯罪,那么,就强迫劳动罪构成要件您了解多少呢?今天华律网小编为您整理和总结了以下的内容,希望能够为您答疑解惑。强迫
强迫劳动罪的的构成要件是:客体要件,本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度;客观要件,本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为;主体要件,本罪的主体为用人单位;主观要件,本罪在主观方面表现为故意。关于构成强迫劳动罪的条件的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
强迫劳动罪的的构成要件应当包括:1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度;2、主体要件,本罪的主体为用人单位;3、客观要件,本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为;4、主观要件,本罪在主观方面表现为故意。关于构成强迫劳动罪的要件的问题,下面华律网小编为您详细解答。