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工程欠款纠纷是否可以直接起诉

2024.04.15 公司法 1280人浏览举报
解析
可以直接起诉。当事人可以准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼,要求判令对方按照约定支付工程款。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉,起诉的同时最好申请财产保全,查封账户和其他财产;胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。 风险提示:施工单位追讨工程款是有时效限制的,追讨工程款的诉讼时效一般是三年,从施工单位知道工程款被拖欠开始计算。不及时起诉或超过诉讼时效起诉将承担不利执行或丧失胜诉权的风险。
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二十八条https://www.66law.cn/tiaoli/9705.aspx
https://www.66law.cn/tiaoli/12.aspx
报告编号:NO.20240415*****

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  • 工程欠款纠纷可以直接起诉吗

    工程欠款纠纷可以直接起诉的,但原则上应该和发包方进行协商,协商不成就到法院提起诉讼。在诉讼的过程中需要当事人注意的地方有很多,为了避免造成利益的损害,建议最好聘请专业律师来处理。

    张福昊律师 2021.12.03 1183人看过
  • 工程欠款纠纷能否直接起诉

    可以。准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼,要求判令按照约定支付工程款。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉,起诉的同时最好申请财产保全,查封账户和其他财产;胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。

    张福昊律师 2022.03.01 1261人看过
  • 劳动纠纷可以直接起诉吗

    发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。

    张燕鹏律师 2021.08.26 1572人看过
  • 劳动合同纠纷是否可以直接起诉

    劳动合同纠纷当事人不可以直接向法院起诉。发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的前置程序,对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。

    袁超律师 2020.07.15 2507人看过
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    1、能直接起诉离婚。离婚是个人的自由,对方不同意离婚的,可以不经过协商,直接起诉离婚的。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

    赵彪律师 2023.05.17 517人看过
  • 劳动纠纷是否可直接起诉

    劳动纠纷可以直接起诉,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

    袁超律师 2020.08.06 1329人看过
  • 民事纠纷可以直接起诉的吗

    民事纠纷可以直接起诉,当事人要起诉的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。如果该起诉符合法定条件,人民法院则会在七日内立案并且通知当事人,如果不符合条件则人民法院会在七日内作出裁定书不予受理。而起诉的法定条件包括:1、原告应当是与案件有直接利害关系的公民、法人或者其他组织;2、诉讼要有明确的被告;3、要有具体的诉讼请求及事实和理由等;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    王玉婷律师 2023.06.09 615人看过
  • 商标侵权是否可以直接起诉

    商标侵权可以直接起诉。自己的商标如果被他人侵犯了,这个时候可以选择通过行政方法来维权,即向工商管理部门进行投诉,当然也可以直接向法院提起诉讼。

    邓伟娜律师 2020.09.11 1422人看过
  • 劳动经济纠纷可以直接起诉吗

    依据我国劳动争议相关法律法规规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满,劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。根据该条规定我们可知,如果用人单位拖欠劳动者劳动报酬,并向劳动者出具了欠条,如果劳动者仅依据该借条主张工资的话,即便该争议属于劳动争议,但劳动者有权不经过仲裁前置程序,直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2024.03.29 189人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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