
劳动法规定的上班时间是几个小时?我国工时制度分标准和特殊两种。标准工时制要求日工作不超8小时、周不超44小时,企业多安排每周工作五天、每天8小时。特殊工时制需获批,有不定时和综合计算工时制。加班一般每日不超1小时,特殊情况每月不超36小时。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工在哺乳期间,工作时间依据签订的劳动合同确定,但在哺乳期间,用人单位要安排一个小时给女职工哺乳,哺乳时间计入工作时间。

我们都知道案件要是提起诉讼以后,法院就会选择时间开庭审理,在这个过程中双方当事人的家属和朋友都可以进行旁听,那很多人都不知道在审理的过程需要多长时间,法律对开庭审理的时间有特殊的规定吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于开庭时间一般几

每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。关于股东代表诉讼被告的范围有多大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

工伤的报案时间限制是如何规定的??工伤报案时间限制分两种。用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延;未按时申请,费用自担。单位未申请,职工等可在1年内申请。申请需准备相关材料,遵守时限和备齐材料利于认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。