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报告编号：NO.20230228*****
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服务行业增值税率：提供有形动产租赁服务，税率为16%。本条是对提供有形动产租赁服务适用增值税税率的规定。有形动产租赁，包括有形动产融资租赁和有形动产经营性租赁。
协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。诉讼。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。
服务行业国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
可以和投诉人进行协商，也可以根据实际情况向受理部门反映情况。
劳动者5种讨薪方式：一是通过工会与用人单位协商解决；二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量。
可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。
恶意克扣工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
被恶意抢注商标可以提出异议，可以从以下几个方面出发：1、收集对方属于恶意抢注的证据；2、收集材料证明您品牌的影响力，倘若品牌在当地已经家喻户晓，而注册人与您在同一地区，那么您的胜率是很高的；3、证明注册人存在利益关系《商标法》第六十五等等。
企业恶意欠薪怎么办在企业老板拖欠劳动者工资时，很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式，进而引发一系列的暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱，反而让劳动者自己陷入被动的局面。
公司恶意克扣员工工资投诉信
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