房屋拆迁合同的起诉时效是多久

依据我国相关法律的规定，对国有土地使用权提前回收的，要对国有土地上的房屋进行征收，征收拆迁房屋要给予补偿的，那么房屋拆迁征收时效是怎样的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

拆迁诉讼时效的起始时间点为当事人知悉或应该知道政府部门做出行政行为之日期，或者权益被侵蚀之后的次日起开始计算。需要注意的是，一旦房屋拆迁争议超过了二十年以上，人民法院将不再予以保护。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

民法典房屋拆迁行政诉讼时效是六个月、民事纠纷诉讼时效是三年。拆迁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算，超过二十年的法院不予保护。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和房屋拆迁协议诉讼时效是多久相关法律规定。

房屋是不动产的一种，房屋是可以赠与给他人的，赠与房屋时一般要签订赠与合同，并且要办理房屋过户登记，因房屋赠与产生纠纷的，向人民法院主张权利的时效是三年，自当事人知道权利被侵犯时开始计算。下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

首要考量因素包括所在地司法机关的工作效率、争端案情的繁简程度、以及原被告方所提交证据的完备程度。若争端案情脉络明了且证据充足，司法机构有望在相对较短的时期内为案件安排开庭审理流程。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，过了诉讼时效可以起诉，只要对方不提时效抗辩，有概率可以胜诉

你好，有，一般为三年

您好，按照相关法律规定，如果存在其他不合理的行为你还可以通过诉讼解决

有

您好，根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同