
发生劳动争议后怎么处理?发生劳动争议后,可先由双方自行协商解决;协商不成,可向调解组织申请调解;调解不成或不履行调解协议,可在规定时效内申请仲裁;对仲裁裁决不服,除特殊情况外可向法院起诉。处理时要注意保存证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

对于很多事故的索赔程序而言都是可以通过协商、诉讼等方式进行处理的。病历是记录患者生病情况的书面证据,有的朋友就会疑惑,如果发生医疗事故争议时,怎样处理病历?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。发生医疗事故争议时,怎

发生医疗事故争议时病历如何处理?医疗事故争议时病历要妥善保管,医疗机构按要求书写并保管。患者有权复印复制部分病历资料,医疗机构应提供服务并盖章。疑似不良后果要封存实物,特定情况采供血机构要派员。病历妥善处理对争议处理意义重大。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

在实践中,我们都知道病历是非常重要的证明医疗事故存在的证据,因此及时复印病历是非常重要的。日常生活中,患者和医疗机构容易发生纠纷,一旦发生了医疗纠纷,患者要怎么做才能保障自己的合法权益?那么发生医疗事故争议时病历怎样处理?华律网小编总结了关

华律网小编发生劳动争议,必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的,才可依法到人民法院提起诉讼。 另外,《劳动法》还规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解