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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告劳动纠纷不能当庭反诉。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第213条：“自诉案件的被告人在诉讼过程中，可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。”自诉案件的被告人在诉讼过程中，可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。
当事人提出反诉的时间是在案件受理后，举证期限届满前。反诉即本诉的被告向原告提起的诉，是一个独立的诉，被告也可另行起诉，所以本诉撤诉的，不影响反诉的审理。被告若在二审提起反诉的，法院应告知其另行起诉。在刑事诉讼中，公诉案件和公诉转自诉的案件不可以反诉。
在我国，离婚纠纷是不存在反诉制度的。离婚诉讼的原告起诉后，被告可以在举证期限内提交的答辩状中提出子女抚养、财产分割的请求，法院会就原被告的请求予以合并审理，被告无需提出反诉。
被告必须在举证期限届满前提起反诉，以保障原告的答辩权利，并且便于法院在开庭之前确定案件的争议。被告提起反诉一般采用书面形式，可以在针对原告起诉状的答辩中提出自己的诉讼请求，也可以单独递交反诉状。
能，但须具备以下条件：一、由本诉的被告向本诉的原告提出，此为主体的特定性。二、须反诉与本诉之间有牵连关系。三、须在本诉进行中提出反诉。四、须向受理本诉的法院提出，且受诉法院对反诉有管辖权。五、须适用同一诉讼程序。
原告收到人民法院送达的被告的反诉状后，要做好应诉准备：一、可针对反诉状，提交自已的答辩状。二、答辩状要在限期内提交，(自收到起诉书之日起十五日)。三、原告不答辩，不影响法院照常审理案件等。
可以当庭提出解除劳动关系。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
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