法律规定不能法定代理的情形有哪些

赠与合同在三种情形下不能撤销：赠与财产权利已转移，如动产交付、不动产过户；经过公证的赠与合同；具有公益、道德义务性质的赠与合同。法律如此规定是为维护合同稳定性等，促进社会和谐。

法律规定不能起诉离婚的情形有哪些？唯独被告不在此限制范围之内。再者，男方应在女方孕期、分娩后满一年或终止妊娠后满六个月内禁止提出离婚申请。最后，除非现役军人存在重大过失，否则其配偶不得提出离婚请求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

法定代理，是依据法律规定而产生代理权的代理。法定代理主要适用于被代理人为无行为能力人或者限制行为能力人的情况。关于法定代理终止有哪些情形的问题，下面华律网小编为您详细解答。一、法定代理终止有哪些情形1、有下列情形之一的，法定代理终止：被代理人取得或者恢复完全民事行为能力;代理人丧失民事行为能力;代理人或者被代理人死亡;法律规定的其他情形。2、法律依据：《民法典》第一百...

不能代位继承的情形有：被代位继承人丧失继承权，其直系晚辈血亲不得代位；旁系血亲不能代位继承；遗嘱继承不适用代位继承；被代位继承人在继承开始后、遗产分割前死亡，不代位继承而是转继承。

法定代理权消灭的情形有哪些？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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你是想要帮你讲解整本劳动法吗。你自己可以买本劳动法学习下

1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 3.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好，具体你遇到了什么法律问题

描述的不够清楚，详细说一下法律关系