恶意拖欠农民工工资怎么定罪

劳动者报案后，公安机关通关立案侦查，收集相关有罪证据，证实该单位应当以恶意欠薪罪定罪处罚。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付。关于恶意拖欠工资如何定罪的问题，下面华律网小编为您详细解答。

犯罪情节这玩意儿分两类，一个叫定罪情节，顾名思义，影响犯罪性质的因素；另一个叫量刑情节，就是除了犯罪构成基本事实外，其他能看出犯罪对社会危害程度的各种情况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

拖欠农民工工资构成犯罪的可以判处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金，情节轻微的单处罚金，拖欠农民工工资造成严重后果的会被判处3~7年有期徒刑并处罚金，一般拖欠农民工工资不会判刑，有支付能力拒不支付或者以转移财产等方法逃避支付工资，并且经有关部门责令后仍不支付的才能追究刑事责任，具体可通过华律网小编整理的下文了解。

农恶意拖欠农民工工资不给，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期未支付的责令加付赔偿金。劳动者还可以通过以下方法讨要拖欠工资：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;向工会求助;其他。华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在本文内容中我们对恶意拖欠农民工工资怎么办进行了解答，希望能够回答您的问题。

你好，公司是哪里的？可以向当地劳动局提起劳动仲裁。

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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您好，拖欠多长时间了？