
恶意拖欠农民工工资可能涉及拒不支付劳动报酬罪。构成要件包括逃避支付、数额较大且经责令仍不支付等;法律后果有处有期徒刑、拘役或罚金等;农民工可先向劳动监察部门投诉,不支付则移送司法机关处理。

劳动者报案后,公安机关通关立案侦查,收集相关有罪证据,证实该单位应当以恶意欠薪罪定罪处罚。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付。关于恶意拖欠工资如何定罪的问题,下面华律网小编为您详细解答。

恶意拖欠工资可能涉及拒不支付劳动报酬罪。认定此罪,主体包括单位和自然人;行为上有逃避或有能力却不支付报酬等;数额有标准;还需经政府部门责令支付仍不支付。构成犯罪有相应量刑,责令期内支付可减轻或免除处罚。

恶意拖欠工资或涉及拒不支付劳动报酬罪,认定需满足:有逃避或有能力却不支付报酬行为;拖欠单个劳动者5000元至2万以上、多个累计3万至10万以上;经政府部门责令仍不支付。犯罪者将被量刑,单位犯罪也有对应处罚。

包工头恶意拖欠农民工工资或触犯拒不支付劳动报酬罪。定罪要点包括以转移财产等方式逃避支付、数额较大(各地标准不同)、经政府部门责令支付仍不支付。构成此罪将根据情节量刑,单位犯罪也有相应处罚。