
缔约过失情形下,合同未成立不存在解除一说,因合同解除以有效成立为前提。缔约过失责任是订立中违背诚信造成损失的赔偿责任。合同成立生效看是否符合解除条件,因缔约过失致符合条件可解除,未成立只涉赔偿信赖利益损失。

解除了合同就不用付违约金了啊?错!只要有违约的情况就要担不小责任呢。其实啊,这叫缔约过失责任,就是描述在签合同前,或者随合同应尽的义务没完成的情形。比如,你没按照合同规定来履约,或者没做到应该做的事情,最后导致合同解除了,那你得负起继续执行、修补问题、甚至赔钱。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

合同履行不能时一般可解除合同,但要具体分析。因不可抗力不能实现目的可解除,双方无责;一方违约致目的不能实现,另一方有权解除,违约方担责。暂时不能履行可协商宽限期,持续不能则解除,要综合判断维护权益。

工伤不能提前解除合同吗?工伤职工停工留薪期间,或者伤残等级评定后,一般不能说随便就提前解除合同。根据规定,单位不能因为职工停工留薪,就解除或终止劳动合同。

合同履行不能时一般可解除合同,但要具体分析。因不可抗力不能实现目的可解除,双方无责;一方违约致目的不能实现,另一方有权解除,违约方担责。暂时不能履行可协商宽限期,持续不能则解除,要综合判断维护权益。