遇有第三方侵权导致员工遭受工伤情况时，用人单位需按照相关法律法规的规定，向伤者发放其在停工期与康复治疗期间的基本生活补贴及相应工资报酬。而关于其余费用的承担处理问题，则可由社会保障机构的工伤保险基金进行支付报销。
在现实生活中劳动者出现工伤事故是非常多的，造成劳动者工伤的原因是非常多的，有些是由于第三人侵权造成的，例如对职工进行殴打等的故意伤害行为，那么第三人侵权包括员工吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
第三人侵权造成工伤，单位赔偿后能否追偿要看具体情况。职工可向侵权第三人及用人单位索赔。单位支付工伤保险待遇后，仅在支付医疗费用且第三人也赔偿时有权追偿，其他待遇通常不能追偿。
在现生活中职工发生工伤是非常多的，职工出现工伤的就可以申请工伤的认定，而有些工伤是由第三人侵权造成的，第三人侵权造成工伤的就需要承担相应的责任，那么第三人侵权工伤单位能追偿吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
第三人侵权造成工伤赔偿涉及工伤保险与侵权责任竞合。劳动者有权享受工伤保险待遇，第三人需承担侵权赔偿责任。赔偿顺序上，劳动者可先向侵权第三人或工伤保险主张，部分赔偿项目有重复计算限制，要合理确定赔偿金额保障权益。
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报告编号：NO.20221121*****
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