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报告编号：NO.20221104*****
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查看完整报告孕妇怀孕期间，单位不能辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人就构成侮辱、诽谤罪。相关法律规定：犯侮辱、诽谤罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
1、单位可以构成合同诈骗罪的主体。2、单位合同诈骗罪是指单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以单位的名义，为了单位的利益，经单位决策机关或决策人同意，利用合同骗取他人财物的行为。3、单位作为合同诈骗的主体，必须具备两个条件：一是单位主管人员或直接责任人员对该单位在对外交往中的合同诈骗行为是明知的、默许的或指使的；二是非法所得归单位所有或基本归单位所有，如用于发放工资、奖金、集体福利或进行其他经济活动，或进行其他违法犯罪活动。
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
根据《刑法》第246条的规定，涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，应予立案。侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到"情节严重"的程度，才构成犯罪，予以立案追究。
侮辱诽谤罪单位主体不能构成本罪。侮辱诽谤罪的主体是一般主体,也就是达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都能够成为本罪的主体。但是,国家机关、企事业单位等单位主体是不能够构成本罪主体的。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
侮辱诽谤罪的构成要件如下：客体是他人的人格尊严、名誉权；客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为；主体是一般主体；主观上必须是故意。
侮辱诽谤罪的构成要件如下：客体是他人的人格尊严、名誉权；客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为；主体是一般主体；主观上必须是故意。
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