
依据相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而社会保险包括失业保险,而有些用人单位是不购买社保的,那么单位没买失业保险怎样申请行政诉讼?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

依据我国相关法律的规定,劳动者失业后在一定的条件下是可以申领失业金的,而申领的条件之一是要购买满一年以上的失业保险,那么单位失业保险金没买是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

单位未买工伤保险,职工工伤后单位要按工伤保险待遇赔偿。包括承担医疗费用、停工留薪期工资、伤残相关补助金、工亡赔偿等,不支付的职工可仲裁或起诉维权。

员工未买保险要求单位补偿,可先收集劳动合同、工资条等证据,接着与单位沟通协商并保留记录。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼维权。

单位未买保险不影响工伤鉴定。工伤鉴定是认定评定职工伤况,单位应在规定时间内申请,特殊情况可延长。未申请时,职工或其亲属等可直接申请。未买保险职工仍可申请,认定工伤后单位需承担费用。