我们知道对于违法犯罪行为法律是有严厉处罚的，但是很多时候单位却进行犯罪行为，这是会危害社会秩序的，那么对于单位犯罪的情况下负责人要如何量刑呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
单位犯罪案件越来越多，且这类型的案件涉案金额比较大，带来的影响也会比较多，也能够因此受到处罚。其中单位犯罪的负责人的处罚就会更多，而很多人对于负责人接受到的处罚内容并不是太清楚。华律网小编为你讲解这方面知识。
单位犯罪中负责人认定要综合多因素。直接负责的主管人员多为单位主管领导，推动或默许犯罪；其他直接责任人员是直接实施犯罪且起重要作用者。认定时考察参与度等，如单位行贿案中领导和财务人员作用不同，准确认定对适用法律至关重要。
对于直接承担主要责任的领导者及其他重大责任人，需依法定责量刑。至于刑罚之类型与严苛程度，须依据罪行的本质属性、情节严重程度以及对社会公共利益所产生的恶劣影响加以衡量评估确定。
在刑法典的绝大多数情况下，对于单位犯罪均采用双重处罚制度。在此种法规框架内，针对单位的惩处措施主要表现为罚金的支付，且该罚金没有明确上限，构成了所谓的无限额罚金制。
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报告编号：NO.20220106*****
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