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单位犯罪的处罚原则是怎么样的

2020.03.10 刑事辩护 1411人浏览举报
律师回答
根据刑法规定,对单位犯罪,一般采取双罚制的原则,即单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这是我国刑法对单位犯罪比较普遍适用的处罚原则。由于单位犯罪的复杂性,其社会危害程度差别很大,一律适用双罚制的原则,有时不能全面准确地体现罪行相适应的原则和对单位犯罪起到足够的警戒作用,因此,刑法规定了例外的情况,即刑法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三十条、第三十一条
报告编号:NO.20200310*****

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  • 单位犯罪的刑事处罚原则是什么

    根据《刑法》第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。

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    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪处罚有以下处罚方式:1、单罚制,例如重大劳动安全事故罪,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照规定进行处罚;2、双罚制,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

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    单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。

    赵善博律师 2019.08.02 1120人看过

张斌慧

上海华尊律师事务所

张斌慧律师,专职律师擅长刑事辩护

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