单位单方面终止合同怎样补偿

单位单方解除劳动者，需要区分单位是合法解除，还是违法解除，两种情形下，所需要补偿或赔偿的金额不同。
1、单位合法解除情形下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、单位违法解除情形下：应当依照单位合法解除情形下的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。