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第三人侵权造成工伤如何赔偿

2021.09.17 侵权 1884人浏览举报

解析

因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等。

法律依据: 《民法典》第一千一百七十九条、第一千一百九十二条

报告编号：NO.20210917*****

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作者

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师，专职律师擅长侵权

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第三人侵权造成工伤赔偿涉及工伤保险与侵权责任竞合。劳动者有权享受工伤保险待遇，第三人需承担侵权赔偿责任。赔偿顺序上，劳动者可先向侵权第三人或工伤保险主张，部分赔偿项目有重复计算限制，要合理确定赔偿金额保障权益。
第三人侵权造成工伤单位赔偿后能否追偿
第三人侵权造成工伤，单位赔偿后能否追偿要看具体情况。职工可向侵权第三人及用人单位索赔。单位支付工伤保险待遇后，仅在支付医疗费用且第三人也赔偿时有权追偿，其他待遇通常不能追偿。
工伤由第三人侵权造成怎么处理
工伤由第三人侵权造成时，职工可同时主张工伤保险待遇和向第三人请求侵权赔偿。部分赔偿项目不重复支付，部分可全额享受。申请待遇需按规定认定，向第三人索赔依民事法律。产生争议可通过法律途径维权。
因第三人侵权造成工伤能否获得双重赔偿
因第三人侵权造成工伤一般可获双重赔偿，部分项目不能重复主张。法律赋予工伤职工享受工伤保险待遇及被侵权人获民事赔偿权利。工伤与侵权赔偿性质不同，部分不重复项目可同时主张，具补偿性质项目不能重复获赔，具体依实际案情定。
第三人造成的工伤怎么赔偿
第三人造成工伤，赔偿规则分两方面。一是工伤保险待遇支付，认定工伤后可从基金领待遇，单位未缴费则单位担责；二是第三人侵权赔偿，可向第三人主张民事赔偿。注意实际不可重复费用，部分地区对重复赔偿项目有不同规定，职工要维权。

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邓伟娜

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