在因第三方侵权引发工人遭受工伤事故中,工人有权选择向第三方追究民事侵权赔偿责任,或者向雇主或工伤保险基金会寻求支付相关的工伤保险待遇。这两种救济方式并行不悖,工人既可针对侵权行为主张赔偿,又能依循工伤保险制度获得相应补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
对于第三人造成工伤责任认定及赔偿的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
任何的员工在工作期间受伤的话是需要进行赔付,而且有一定的标准进行赔偿,另外企业是会发生一定的侵权行为,但是这方面是需要进行法律的追责,以下就由华律网小编对于这方面的相关知识进行介绍,希望大家明白这方面的知识。
因第三人造成工伤可否兼得民事赔偿和工伤赔偿?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么非第三人侵权引起的工伤能否获得赔偿?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。