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报告编号：NO.20221209*****
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查看完整报告盗窃嫌疑人已经抓获，嫌疑人拒不承认盗其赃物，如果有其他证据一样可以定罪量刑。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
不管犯罪嫌疑人是否承认，只要证据确凿就可以判处刑罚。如果盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下，盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑。盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑。
1、没签合同，公司拒绝承认存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁。2、提供以下证据证明存在劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
根据相关司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
在对预备犯的处罚上可以轻于既遂犯，比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。构成犯罪预备必须具备以下条件：(一)犯罪分子主观上具有某种犯罪目的；(二)犯罪分子为实施某种犯罪而进行了准备工具、制造条件的犯罪预备行为等。
个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，为数额较大；个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的，为数额巨大；个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的，为数额特别巨大。
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
1、没签合同，公司拒绝承认存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁。2、提供以下证据证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
盗窃罪犯罪构成如下：客体要件，本罪侵犯的客体是公私财物的所有权；客观要件，本罪在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为；主体要件，本罪主体是一般主体；主观要件，本罪在主观方面表现为直接故意。
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