打架行政拘留要具备什么条件

打架是违法行为，如果行为人触犯了行政法规的，是需要被公安机关给予相应的行政处罚的。如果造成他人轻伤以上的，还可能会触犯刑法，需要承担相应的刑事责任。那么，打架是行政拘留吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

若情节相对轻微，则可能仅受到五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。如果存在结伴欺负、侵害他人身体健康等情节严重的违法行为，那么处罚将会更加严厉，包括被处以十天以上至十五天的拘留，以及缴纳五百元以上至一千元以下的罚款。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

打架在我们日常生活中是比较常见的，根据打架情节的严重程度，需要对相关人员进行处理。如果打架造成了当事人轻微的伤害，那么可以先行对当事人双方进行调解，如果调解不成功则可以由公安机关和人民法院对案件进行受理处理。那么参与打架可否行政拘留。下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

员工因打架被拘，公司可依法解除合同，劳动合同法明文规定对涉嫌刑事犯罪者，用人单位有权力终止合同。即使是行政拘留，员工无法上班，仍可能面临被解雇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

依据我国相关法律的规定，行政拘留是行政处罚和治安处罚的方式之一，是对违法人员人身自由进行的限制，实施行政拘留有一定条件，那么具备哪些条件才可以行政拘留?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

医药费等

你好，你的网贷情况是，手续非常简单快捷，不需要担保人签字和财产抵押，申请后很快就通过了，随后系统显示贷款进入APP钱包，但是你的银行卡没有进账。平台的客服说你银行卡号填写错误导致打款失败，需要技术处理修改卡号。但是修改银行卡需要交纳手续费，客服会告知您，手续费随后会和贷款一并打入你的银行卡，你如果单方提出终止贷款，对方就会告知你合同已经生效，您不但要偿还贷款，还会产生其他严重的法律后果。如果是这种情况的话，建议直接和本人联系，

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

您好，我是李律师，离婚有两种方式，一是双方协议离婚（双方去民政局办理相关离婚手续），二是诉讼离婚（一方不同意离婚），实践中法院判决夫妻双方离婚的一般标准是确定夫妻双方感情确已破裂，而法院确定夫妻感情破裂的原则是夫妻之间存在家暴遗弃、虐待、吸毒、赌博等情形，综合男女双方的情形来看，男女双方不存在法定认为可以离婚的情形，所以第一次法院一般不会判决男女双方离婚，需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚。（即六个月不起诉时间过后）当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。欢迎您来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

您好，可以参考《民法典》第一千零七十九条  夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。第一千零八十一条  现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。 第一千零八十二条  女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。