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报告编号：NO.20221209*****
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查看完整报告对交通罚款不服的，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
一般应由承运人即出租车司机负责。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
当事人对公安交通管理机关作出的具体行政行为不服，可以自知道具体行政行为之日起60日内向上一级公安交通管理机关申请行政复议。申请行政复议时限，从知道具体行政行为第二日起计算。
员工被罚款不服的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。罚款属于行政处罚的种类之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。
《行政复议法》规定，不服行政复议的不能再次申请复议，只能依法申请行政诉讼。法律规定行政复议决定为最终裁决既不能再次申请复议，也不能申请行政诉讼。
员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。
对交通违法处罚不服申请复议的，行政复议期间一般不停止执行交通违法行为的处罚。行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是，有下列情形之一的，可以停止执行:(一)被申请人认为需要停止执行的;(二)行政复议机关认为需要停止执行的等。
交通违停处罚不服，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。
行政复议申请书对罚款不服的范文
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