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顶级是否违反广告法

2024.04.19 综合 585人浏览举报
律师回答
该行为无疑触犯了广告法规。 首先,该广告涉嫌误导性宣传。 根据我国广告法规的明文规定,任何采用虚假广告手法进行推广和宣传的广告主都将被广告监管部门勒令立即停播,而且需要拿出与广告投入同等额度的资金,在解禁后的适当范围内进行更正及消除不良影响。 此外,他们还需承担罚款,金额在广告费用的一倍到五倍之间不等。 其次,广告的运营商以及发布商所涉及的责任更为重大,他们除了必须对广告金额进行扣缴外,自身还得承受相应的罚金。 最后,对于那些情节特别恶劣的广告商,广告业务甚至可能会被彻底暂停。
法律依据
《中华人民共和国广告法》第二十八条
广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的,构成虚假广告。
广告有下列情形之一的,为虚假广告:
(一)商品或者服务不存在的;
(二)商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息,或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息,以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符,对购买行为有实质性影响的;
(三)使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的;
(四)虚构使用商品或者接受服务的效果的;
(五)以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形。
《中华人民共和国广告法》第三十八条
广告代言人在广告中对商品、服务作推荐、证明,应当依据事实,符合本法和有关法律、行政法规规定,并不得为其未使用过的商品或者未接受过的服务作推荐、证明。
报告编号:NO.20240419*****

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  • 企业违反广告法罚款

    违反本法规定,发布虚假广告的,由工商行政管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。

    孙政律师 2019.02.26 1632人看过
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    李键键律师 2019.05.11 12086人看过
  • 百分百违反广告法吗

    百分百一般不违反广告法。广告中对商品的性能、产地、用途、质量、价格、生产者、有效期限、允诺或者对服务的内容、形式、质量、价格、允诺有表示的,应当清楚、明白。百分百用以表明成份、含量、来源等,可以标示。

    何子豪律师 2024.04.03 587人看过
  • 广告法对虚假广告的处罚是什么

    根据我国广告法相关规定,发布虚假广告的,由工商行政管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,并就情节轻重处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。

    2022.05.25 792人看过
  • 广告法最字罚多少

    广告使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语,由市场监督管理部门责令停止发布广告,对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款,情节严重的,并可以吊销营业执照,由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。

    李键键律师 2019.09.05 8631人看过
  • 名人广告法律责任

    名人广告法律责任:现行法律法规对于名人广告中名人的法律责任并没有明确规定。我国《广告法》第二条规定:“广告主、广告经营者、广告发布者在中华人民共和国境内从事广告活动,应当遵守本法。

    赵纯勇律师 2019.08.19 1453人看过
  • 求详细的广告法违禁词汇总,要国家规定的哪些

    广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、成分、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有表示的,应当准确、清楚、明白。

    郑辉芳律师 2019.04.23 3341人看过
  • 强制加班是否违反劳动法

    1、公司强制加班,是违反劳动法的,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    袁超律师 2020.08.15 4222人看过
  • 公司强制休假是否违反劳动法

    公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假,但是也需要考虑职工本人的意愿,不能随意强制其休假。

    张燕鹏律师 2021.03.01 25581人看过

何子豪

广东华然律师事务所

何子豪律师,专职律师擅长综合

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