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报告编号：NO.20221010*****
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查看完整报告公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
顾客欠款不还可以通过以下方式讨要欠款：1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。3.支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。
对方欠你货款不给钱，你可以采取以下措施：1、与对方协商：首先可以尝试与对方协商解决，要求对方尽快还款。可以通过电话、短信、邮件等方式与对方联系，说明情况并要求还款。2、发送催款函：如果协商无果，可以向对方发送催款函，明确要求对方还款，并告知对方如果不还款将采取法律手段。3、提起诉讼：如果对方仍然拒绝还款，可以向法院提起诉讼，要求对方还款。在诉讼过程中，可以提供相关证据，如合同、发票、付款凭证等，以支持自己的主张。4、申请财产保全：如果对方有可能转移财产，可以向法院申请财产保全，以确保自己的权益得到保障。
对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。
1、意向金不给退的解决方式为当事人向人民法院提起诉讼，主张另一方当事人退还意向金。2、意向金不是定金，不具有担保性质，给付意向金的一方可以随时要求收受意向金的一方返还意向金。
根据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期公司不给工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。
签了合同后发现对方涉嫌诈骗，可以报警处理，同时还可以向法院申请撤销该合同。撤销后，该合同自始无效。因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。如果因该合同造成损失的，可以要求诈骗一方赔偿。
对方签了合同违约，我方可以要求对方承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等形式。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。
公司拖欠货款解决方式如下：1、文件：检查被拖欠货款的销售文件是否齐备；2、收集资料：要求客户提供拖欠货款的原因，并收集资料以证明其正确性；3、追讨文件：建立货款催收制度。根据情况发展的不同，建立三种不同程度的追讨文件—预告、警告、律师函，按情况及时发出；4、最后期限：要求客户了解最后的期限以及其后果，让客户了解最后期限的含义；5、行动升级：将货款交予较高级的管理人员处理，将压力提升；6、起诉：成立公司内部的法律部，以法律部的名义发出催收欠款律师函，警告容忍已经到最后期限；7、调节：使用分期付款、罚息、停止数期等手段分期收回货款；8、要求协助：使用法律维护自己的利益。
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