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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;违法事实不能成立的，不得给予行政处罚;违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。
工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。如果工伤是由第三人故意伤害造成的，第三人是工伤的负责人。因第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
1、明确办理地点。对于一个单位要变更财务负责人，那么就需要到当地主管的国税局以及地税局变更，一定要将两个税务局都申请变更，否则出现问题得不到有利依据2、填写变更申请。
应收账款逾期二年，将失去胜诉权。未收到货款时先开发票，小心被赖帐。委托收款、委托付款应谨慎，小心有风险。收到不是“三流合一”的增值税专用发票，小心有风险。签订合同时定金或订金应分清。股东购买个人资产的借款年底应归还，否则要缴个人所得税。
财务负责人的风险如下：应收账款逾期三年，将失去胜诉权。未收到货款时先开发票，小心被赖账。委托收款、委托付款应谨慎，小心有风险。收到不是“三流合一”的增值税专用发票，小心有风险。
公司财务负责人的聘任及其报酬由董事会决定，根据我国法律的规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。
主要负责人的具体表现形式很多，根据习惯，凡是在单位负主要责任的领导在法律上统称为主要负责人。不过，如何理解主要负责人的涵义，只能从本单位的性质，以及本单位的实际情况上来具体确定主要负责人。
根据法律规定，对于一个单位要变更财务负责人，那么就需要到当地主管的国税局以及地税局变更，一定要将两个税务局都申请变更，否则出现问题得不到有利依据。
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