精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 打出租车构成劳动雇佣关系吗

打出租车构成劳动雇佣关系吗

2020.11.06 合同纠纷 1510人浏览举报
律师回答
打出租车不构成雇佣关系，而是构成合同关系，乘客与出租车司机形成的是运输合同关系。依据民法典合同编的规定，运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。
法律依据
《民法典》第八百零九条
报告编号：NO.20201106*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

陈海霞

河南则政鼎律师事务所

陈海霞律师，专职律师擅长工程建筑

  • 87

    精选解答

  • 76084

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 个人雇佣是否构成劳动关系？
    个人雇佣个人不是劳动关系。关于个人雇佣是否构成劳动关系?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。个人雇佣是否构成劳动关系?个人雇佣个人不是劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
  • 雇佣关系如何认定,雇佣关系与劳动关系的区分
    很多人都不怎么了解什么是雇佣关系，认为只要是给别人打工就是劳动关系，受伤后就可以算工伤。其实不然，雇佣关系和劳动关系是由区别的，那么该如何区分呢？下面小编将为您详细解答，欢迎阅读。
  • 临时雇佣能否构成事实劳动关系
    临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。在劳动合同法领域，临时雇佣不是一个专业名称，在法律中我们称之为以完成一定工作为期限的劳动合同，所以临时雇佣当然也应当构成劳动关系，下面是华律网小编为您查找到的相关资料。
  • 劳动关系与雇佣关系如何区分
    在实务中，劳动者由于缺乏，很多情况下不会与用人单位。但是又存在实际用工，那么这就是与雇佣关系的区别了。劳动关系和雇佣关系有很多相似之处，在实践中很容易混淆。准确的区分劳动关系和雇佣关系是判定在工作中受伤是工伤还是人身损害的关键，具有十分重要
  • 如何区分劳动关系与雇佣关系
    在当代社会，员工与用人单位形成了人身依附关系之后，一般可以确定与用人单位建立了劳动关系，在现实生活中，还存在着另外一种关系，也就是雇佣关系，很多人不知道两者的区别。那么，劳动关系与雇佣关系怎么区分？接下来华律网小编将为大家详细的介绍一下劳动关系与雇佣关系怎么区分这个问题以及与其相关的事项。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线