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报告编号：NO.20211017*****
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查看完整报告这种情况下可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。特别需要注意的时效问题，行政复议应自知道该具体行政行为之日起六十日内提出;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
被指定的监护人不服指定，应当在接到通知的次日起30日内向人民法院起诉经审理，认为指定并无不当的，裁定驳回起诉;指定不当的，判决撤销指定，同时另行指定监护人。
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。
离职后企业拖欠剩余工资或者不发剩余工资的情况并不少见，只能申请劳动仲裁，那么企业不服劳动仲裁怎们办呢不服劳动仲裁怎么办：对仲裁裁决不服，可以直接向法院起诉，劳动争议仲裁，不是一裁终决，只是一个前置阶段，对劳动争议，要进行诉讼等。
对政府征地不服，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织申请行政复议，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；也直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
企业不服仲裁的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，当事人申请仲裁需要提交书面的仲裁申请，仲裁申请书应当写明以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
对劳动仲裁结果不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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