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报告编号：NO.20211017*****
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查看完整报告如果是劳动争议仲裁的案件中当事人对仲裁结果不服的，可以在仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，则另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。如果是普通的仲裁案件，当事人对仲裁结果不服的，可以申请撤销裁决，但是申请人需要提出证据证明裁决有下列情形之一：1、没有仲裁协议；2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；3、裁决所根据的证据是伪造的；4、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反了法定程序；5、对方当事人隐瞒了相关证据，该证据足以影响公正裁决；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
对劳动仲裁结果不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
企业不服仲裁的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，当事人申请仲裁需要提交书面的仲裁申请，仲裁申请书应当写明以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
被指定的监护人不服指定，应当在接到通知的次日起30日内向人民法院起诉经审理，认为指定并无不当的，裁定驳回起诉;指定不当的，判决撤销指定，同时另行指定监护人。
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对政府征地不服，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织申请行政复议，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；也直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
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