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报告编号：NO.20221128*****
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查看完整报告必须是在两年内实施三次以上的盗窃行为。多次实施盗窃行为属连续犯，应以盗窃罪一罪累计其犯罪数额，若达到数额较大的定罪标准，当依法追究刑事责任。“多次盗窃”也属于连续犯，在盗窃数额认定方面当然一致，但并不以盗窃数额达到数额较大为唯一定罪标准。
不能，河沙属于矿产资源的一种，盗采河沙的行为一般按非法采矿罪处理。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、必须是在两年内实施三次以上的盗窃行为。2、多次盗窃构罪不需要达到数额较大的定罪标准。3、正确认定次。对于行为人在不同的时间、不同的地点实施的三个盗窃行为，认定其构成多次盗窃并无争议。
多次盗窃如果同时具备以下几个条件则认定为累犯：1、主观条件：前罪和后罪都必须是故意犯罪；2、刑度条件：前罪所判刑罚和后罪所判刑罚都是有期徒刑以上的刑罚；3、时间条件：后罪必须发生在前罪执行完毕或者赦免以后五年以内。
二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。 根据相关司法解释，多次盗窃的认定标准必须是在两年内实施三次以上的盗窃行为。并且多次盗窃”构成盗窃罪不需要达到数额较大的定罪标准。 。
不能。劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，按人身损害赔偿规定赔偿。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
退休能否认定工伤，需要分情况讨论：劳动者已达法定退休年龄，但未享受城镇职工基本养老保险待遇或者开始领取退休金的，即使未与单位签订书面的劳动合同，也可与单位构成劳动关系。工作原因、工作时间和工作场所受伤的，应认定为工伤。
需要满足取保条件才可以。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的等。
不能。承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
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