一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。抵押权为约定担保物权,故抵押担保的范围一般应当以当事人在抵押合同中的约定为准。
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上法律规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金。
有约定依约定,无约定或者约定不明确的为主债务履行期限届满之日起六个月。
六个月。担保的期限一般由当事人协商约定,但保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。所以担保的期限一般是不超过债务履行期六个月。
有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限。
合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。
有的临时工是有固定期限的,有点临时工是没有固定期限的。有固定期限的临时工最长为六个月,一般情况下临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳多得的原则进行报酬的支付。
劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是法律所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
法律对于租房合同期限的下限并没有规定,只是规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。