多案逆袭：为职场新人与劳动者撕开维权突破口

2025年，杨洋律师接手了冯某诉某经营部劳动争议案。即将大专毕业的冯某在尚未取得毕业证书时，入职某工程经营部从事弱电安装工作。工作期间受伤后，他要求工伤赔偿却遭变故，申请劳动仲裁时，经营部坚称冯某是勤工助学，双方不存在劳动关系。
杨洋律师作为冯某的代理人，展现出了卓越的专业素养。她围绕争议焦点制定了清晰的代理策略。一方面从法律依据层面，破除“学生身份排除劳动关系”的误区。她指出，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业”，但该条款仅适用于学生以在校学习为主、利用业余时间打工补贴生活费的勤工助学情形。这就好比学生在课余时间去餐厅做兼职，只为赚点零花钱，这种情况才符合勤工助学。而在本案中，冯某是以就业为目的全职工作，且该活动并非由学校组织，不符合《高等学校勤工助学管理办法》关于勤工助学的定义，所以不能以此否认其劳动关系主体资格。另一方面，从事实层面，杨洋律师向仲裁庭提交了三组关键证据，全面论证了劳动关系的实质特征。最终，仲裁委采纳了她的意见，确认了双方的劳动关系，还让冯某获得了未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
-法条原文：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
-通俗化解释：这就好像学生们在学校学习之余，偶尔去外面打个零工，赚点小钱，这种情况就不算正式就业，不用签订劳动合同。就好比小明平时在学校上课，周末去超市做几个小时的兼职，这种就属于勤工助学。
-案例关联说明：在冯某案中，经营部想用这个法条来证明冯某是勤工助学，双方不存在劳动关系。但杨洋律师指出，冯某是全职工作，并非利用业余时间，不符合勤工助学的条件。所以这个规则不能支撑经营部关于“双方不构成劳动关系”的抗辩，反而帮助明确了冯某与经营部之间存在劳动关系。
2021年，杨洋律师办理了伊州区不以确认劳动关系为前提的工伤案件。在建筑领域违法分包的情况下，农民工的权益很难得到保障。杨洋律师凭借自身专业能力，为农民工争取到了28万余元的工伤赔偿。这一案件不仅让受伤的农民工获得了应有的赔偿，也为后期类似情形下农民工索要工伤赔偿提供了参考。
2022年，杨洋律师接手了一起交通事故和工伤竞合的案件。在诉讼前，她为劳动者提供了专业的证据指导。最终，她通过努力，让劳动者同时获得了交通事故与工伤的双重赔偿。这一结果，体现了杨洋律师在证据收集和运用方面的技巧，也让劳动者在遭遇不幸时能得到相应补偿。
2025年，在一件劳动者索要经济赔偿金的案件中，杨洋律师再次展示了能力。在劳动仲裁败诉的不利情况下，她主张单位规章制度制定程序不合法，属于违法解除。经过努力，一审时为劳动者争取到了23万余元的经济赔偿金。这一案件体现了杨洋律师在庭审辩论和法律适用方面的功底。
杨洋律师法学本科毕业，拥有5年专职律师执业经历。她坚守专业立身、尽心尽责、暖心服务的执业准则，专注于劳动争议、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷等民商事案件。在劳动维权与工伤赔偿领域，她聚焦职工维权难点，为劳动者争取合法权益；在交通事故纠纷中，她梳理证据，助力伤者拿到合理赔偿；在合同纠纷处理上，她兼顾诉讼维权与风险防控。
此外，杨洋律师不仅业务出色，还积极承担社会责任。她荣获哈密市律师协会“最美女律师”荣誉，被聘为新疆维吾尔自治区维护职工权益律师志愿团成员，通过自己的公益普法小课堂（抖音号：yyjyyyzb0727）传播法律知识。如果你在职场中遇到法律问题，她能凭借经验和专业素养，为你提供法律支持。