1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
处理办法如下:1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉。起诉时持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会立案受理。2、如有担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还。
需要根据具体情况分析。当车主对该交通事故有过错时,车主也承担责任,进行赔偿,还有一种情况就是车主为了减轻自己的责任,毁坏现场,毁灭证据的,就要承担全部的赔偿责任了。如果只是车主有一部分责任的话,就只需要承担自己那一部分的赔偿责任。
1.向劳动部门投诉解决。2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁。3.劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
老板欠工钱不给的解决方式:一、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;二、劳动者可以向劳动行政部门投诉;三、劳动者可以与老板进行协商;四、申请劳动仲裁;五、向法院起诉。
老板欠工资不给,可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工地老板拖欠工资不给,如果老板已经打了欠条的情况下,可以持欠条向法院起诉要求还款;胜诉之后申请法院强制执行;劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
1、暂时无力偿还债务,可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。2、如果对方不同意延期或者减免债务,要起诉债务人,那么在起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。3、如果对方不同意延期或者减免债务,法庭不予支持,会限期偿还全部债务。如有能力偿还但拒不支付,债权人可以申请强制执行。但是强制执行不会被关进监牢,因为民事责任涉及不到刑事问题。
最好的办法是在与对方进行一次协商,如果确定对方是没有归还的意图时,再向法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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