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报告编号：NO.20220919*****
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查看完整报告发生倒签合同是不违法的。合同是当事人关于权利义务的确定，很多当事人在达成一致意见时，没有签订书面的合同，在合同履行过程中或合同履行完毕后倒签合同。只要倒签合同是当事人的真实意思表示，不违反法律的强制性规定，倒签合同是不违法的。
根据法律规定，租房不签订合同是违法的。手续有：1.出租人与承租人应签订书面租赁合同。2.租赁双方应当在祖赁合同签订后30日内，到直辖市、市、县人民政府房地产管理部门申请登记备案。
1、劳务外包不签合同违法。2、劳务外包又叫劳务派遣。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。3、以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。
倒签合同是指合同双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或者合同履行完毕后补签合同的现象。在实践中，后合同履行过程中，因合同履行的不愉快，某一方面提出合同系“倒签”的，系被另一方欺诈，应确定合同无效。
对于倒签合同的效力如何确定要视情况、证据不同加以认定。在司法实践中认为，合同是当事人关于权利义务的确定，并没有对其时间进行限制。所以，倒签合同是双方真实意思表示，如果没有违反国家强制性规定，同时也不损害第三方利益，一般情况下是有效的。
单方签字合同不生效。同是双方当事人对权利义务关系的约定，是双方当事人合意的体现，需要双方签字表示对合同的认可。而且法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，合同成立的条件就是双方当事人都签字或者盖章。但是如果合同只有一方签字，但一方已经实际履行合同，另一方也接受履行的，则单方签字的合同也有效。
是违法用工。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签两个公司的合同的，如果与其中一个公司签订的是非全日制用工的兼职合同的，则是不违法的；但是如果两个公司有一个不允许员工同时与其他公司建立劳动关系的，则可以因此与劳动者解除劳动关系，而且这种情况解除劳动关系是不需要支付经济补偿金的。
中标后没有签合同,合同不成立，但是过错方应当承担缔约过失责任。中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。中标通知书相当于的对具体合同内容的确定，所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的，构成缔约过失责任。
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