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报告编号：NO.20221115*****
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查看完整报告格式条款一般是有效的，但是格式条款无效的有三种情形：一是符合法律规定的一般合同无效情形的格式条款无效;二是格式条款免除造成对方人身伤害的或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的责任时无效。
被胁迫威胁签订的拆迁补偿协议在被撤销前是有效的。根据法律规定，一方或第三人以胁迫手段，使另一方在违背真实意思的情况下签订拆迁补偿协议的，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销所签的协议。
合同终止条款有效。法律规定，当事人可以自行约定出现哪些情形时合同终止，但需要经过双方当事人协商一致并自愿达成的终止条款才是有效的。如果是一方强迫另一方约定的终止条款则是可以被撤销的。
格式条款无效不影响合同的效力。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。当格式条款无效时，并不影响该合同其他条款的效力。
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
无效的：1、显失公平；2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的；3、未向对方当事人提醒注意和详细说明；4、造成对方人身伤害的；5、因故意、重大过失致他人财产损失的。
有霸王条款的合同是有效的。霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等。霸王条款实际上就是格式条款，这些格式条款根据法律规定是无效的，但是格式条款无效不影响整个合同的效力。
无效合同的违约条款无效。如果合同无效只有合同中独立存在的有关解决争议方法的条款才是有效的，其他条件则是无效的。解决争议的方法指仲裁条款、选择受诉法院的条款、选择检验、鉴定机构的条款、法律适用条款等，不包括违约金条款。
合同条款口头变更只要是经过合同订立当事人协商一致的结果则就是有效的；不过如果合同约定变更要采取书面形式的，则口头变更是无效的。不过口头变更合同内容的，需要做好录音、录像之类的措施，否则一旦对方不承认变更后内容的效力己方将难以维权。
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