残疾人可以取保候审吗

涉嫌犯罪的残疾人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,或患重病不能自理、属于孕妇或哺乳期妇女,取保候审不致发生社会危险性的;案件尚未办结但羁押期限已满,有必要取保候审的。关于残疾人是否可以取保候审的问题，下面华律网小编为您详细解答。

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取保候审，这个法律词汇时常在电视新闻和审理过程中提到，很多人并不清楚取保候审是什么意思，什么是取保候审,取保候审后还判刑吗？针对这个问题，华律网小编整理了有关取保候审的内容，请阅读下面的文章进行了解。

刑事诉讼中的取保候审是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施。华律网小编通过这个问题带来了以下的法律知识，希望对

取保候审是大多数犯罪嫌疑人比较“喜闻乐见”的一种强制措施，而采取这种强制措施也是要满足一定条件的。那么，取保候审适用条件，被取保候审人的义务，取保候审程序在法律中是如何规定的呢？接下来华律网小编为您详细介绍。取保候审适用条件我国《刑事诉讼法

不可以

你好，具体要看情节，等判决之后才知道是实刑还是缓刑？

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你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

公民受到来自他人的人身损害，建议尽快报警，获得报警记录后，如果伤情严重，可要求进行人体损伤程度鉴定，鉴定结果为轻伤害以上的，可要求公安机关追究侵权方刑事责任。鉴定结果为轻微伤的，也可要求公安机关对侵权方进行治安处罚。