采购合同约定三倍违约金合法吗

买卖货物时，买卖双方可以签订买卖合同或者采购合同，采购合同的内容主要包括采购货物的种类和数量，货物价格，货款支付，违约责任等内容，民法典采购合同三倍违约金是不是合法的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

民法典中采购合同三倍违约金合法吗？在《中华人民共和国民法典》中所确立的采购合同中的三倍违约金，如其数额远远超出了因违约行为而实际产生的经济损失，则属于违反法律规定，当事人有权要求向法院提起诉讼，请求予以适度降低。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

违约金只要是双方协商后自愿约定的，不超过造成损失的百分之三十的就是合法的。关于违约金怎么约定合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

艺人三倍违约金合法吗怎么算？艺人三倍违约金是否合法取决于合同约定和法律规定。计算以相关金额为基数乘三。违约金过高时违约方可求法院调整。签合同前要了解条款避免法律风险。具体详细内容和华律网小编一起来看看。

大家在涉及到合同的时候，都会看到合同中会约定违约金的数额，那么如何约定才是合法的。小编今天就带大家来看一下“合同违约金如何约定才合法”这个问题及其后续问题。关于这些问题，华律网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。合同违约金如何约定才合法约

不能过分高于损失，就是合法的。有需求可以加我，myj1248092783

一般不超过30%。违约金主要用来弥补损失，最终看损失是多少。具体需要律师帮你认定。

建议带全材料，当面咨询。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对于违反竞业限制约定的违约金，《劳动合同法》第十六条中有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。 但是在正式实施的《劳动合同法》中没有数额的涉及，笔者认为数额可以双方进行约定，以及违约金数额的计算方法。可以参照民法中关于违约金的条款，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失)，数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%- 130%为宜。 因此劳动合同中约定违约金5万是否合法需要根据违约行为造成的实际损失才能确定是否合法。

您好，很高兴为您服务。您当时有签订协议吗？