成都工伤认定要有哪些时间

工伤认定的时间：用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；劳动者则需在1年之内提出申请。关于股东代表诉讼被告的范围有多大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

认定工伤的时效一般在30-60天左右。工伤鉴定取决于案件的复杂性、证据的收集和鉴定的程序等因素。如果您遇到了工伤问题，建议及时与当地的劳动保障行政部门联系，了解详细的程序和时间要求。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。

工伤的状况有大有小，甚至会导致当事人意外身亡的发生。对于工伤认定也具有一定的时效，一旦错过工伤认定时间，就会导致当事人的有关维权活动变得十分困难，因此，当事人应当及时的提交有关材料，以尽早获得结果进而获得相应的赔偿。接下来，就跟着华律网小编

在职工遭受工伤事故之后的赔偿程序中，工伤赔偿时限的界定无疑起着至关重要的作用。在大多数情况下，工伤赔偿时限自工伤事故实际发生的那一天开始算起。当职工在劳动岗位上因公负伤或者不幸感染职业病之时，务必尽快向所属用人单位详细汇报具体情况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

职业病虽然被人们普遍提及，但是可能很少公民知道职业病也属于工伤的一种，只要经过法律程序进行依法工伤认定，符合条件即可获得赔偿。同时，工伤认定需要遵循国家规定时间，那么桂林工伤认定申请时间是什么时候呢?下面华律网小编，带大家详细地了解下。

1年之内

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

你好，根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，申请工伤认定的主体是用人单位和职工(或者其直系亲属、工会组织)。申请的时限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。 《工伤保险条例》第十七条第四款同时规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”

1、申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）3、　落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 　　2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。\n\n，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

少则几月，多则两三年，看企业配不配合，中间会不会有仲裁