成都工伤认定办理条件和线上查询是什么

对于青岛工伤认定查询，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，怎么查询单位是否给报了工伤认定呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

劳动者如果受伤是因公受伤的话是可以要求赔偿的，但是想要获得相应的工伤赔偿，必须要先对伤情进行一个工伤认定。只有确认属于工伤范畴后才能进行工伤鉴定，继而进行赔偿。那么，工伤认定条件是怎样的呢?接下来，华律网小编将就这个问题进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体内容请仔细阅读下文内容。

可以认定为工伤的情形在《工伤保险条例》第十四条和第十五条中有明确规定，其中患职业病的、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的以及因工外出由于工作原因受到伤害的等都可以认定为工伤。

实践中哪些情况可以认定为工伤，工伤认定的条件是什么，哪些情况属于工伤，哪些情况又属于视同工伤，华律网小编在下文列举了属于工伤与视同工伤的情形，让大家了解工伤认定的条件是什么。工伤认定的条件(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　有前款第（一）项、第（二）项情形，按本条例享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形，按本条例享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

认定是工伤了？

向用人单位所在地劳动部门查询即可。

询问单位，或者工伤认定部门，一般受理申报，工伤部门会给申报人受理书扥书面文件。

您好，您这边可以人力资源和社会保障局查询