残保金如何计算举例

残保金每个地区标准不一样，以下为四川残保金计算方式 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 例如：案例：A公司在职200人实际安排残疾人0人在职年平均工资为100000元 （200*1.6%-0）*100000=320000元 所以A企业一年应缴纳残保金为320000元 备注：1、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 2、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 3、上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。