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报告编号：NO.20221209*****
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查看完整报告属于侵权责任。土地征收侵权责任表现方面如下：因为征收权只能由国家来行使，因此，土地征收侵权责任可纳入国家赔偿责任的范畴。国家不法行使征收权并造成农民和集体经济组织的土地权益受损。土地征收侵权责任的请求权主体既包括农村集体经济组织也包括农民。
发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。
承包地合同可以这样写：甲方，法定代表人，乙方，土地所在地，承包年限是多久，承包费及上交办法，乙方承包目的，双方的权利和义务，未尽事宜，经双方充分协商达成的书面协议作为本事同的补充条款。
商标侵权可以直接起诉。自己的商标如果被他人侵犯了，这个时候可以选择通过行政方法来维权，即向工商管理部门进行投诉，当然也可以直接向法院提起诉讼。
民事纠纷可以直接起诉，当事人要起诉的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。如果该起诉符合法定条件，人民法院则会在七日内立案并且通知当事人，如果不符合条件则人民法院会在七日内作出裁定书不予受理。而起诉的法定条件包括：1、原告应当是与案件有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；2、诉讼要有明确的被告；3、要有具体的诉讼请求及事实和理由等；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
工程欠款纠纷可以直接起诉的，但原则上应该和发包方进行协商，协商不成就到法院提起诉讼。在诉讼的过程中需要当事人注意的地方有很多，为了避免造成利益的损害，建议最好聘请专业律师来处理。
依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。根据该条规定我们可知，如果用人单位拖欠劳动者劳动报酬，并向劳动者出具了欠条，如果劳动者仅依据该借条主张工资的话，即便该争议属于劳动争议，但劳动者有权不经过仲裁前置程序，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
可以。准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，要求判令按照约定支付工程款。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封账户和其他财产；胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
劳动纠纷不能直接起诉。法律规定，劳动争议发生后，当事人可向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
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