陶志敬律师：劳动与商事案件中的“权益守护者”

在陕西西安的法律领域，有这样一位备受瞩目的法律专业人士——陶志敬律师，他是陕西众致律师事务所的合伙人律师。
陶志敬律师有着丰富的履历。他不仅担任西安市未央区第十二届政协常委，还担任九三学社城北支社副主委、西安某开发区劳动仲裁员，具备中级经济师资格，并且拥有西北大学法律硕士学位。此前，他曾经在大型上市公司从事法务、人力资源工作。从事律师工作后，他主要服务企事业单位，专注于矿产资源、建设工程、公司治理、集团公司法律风险控制、劳动和社会保障、民商事、行政纠纷等诉讼或非诉法律服务，为省内政府和多家公司提供常年法律顾问服务。特别是在2017年至今，他在西安经开区仲裁劳动案件超过1600件，积累了大量法律实务办案经验。
在劳动争议案件中，有这样一起典型案例。劳动者张三（化名）自2015年3月23日起，经李四（化名）招聘，在至归B公司（化名）从事财务工作。2019年因公司内部结构调整，张三被安排至被告公司继续工作，期间工资由李四控制的C公司支付，社保亦由该公司缴纳，直到2023年8月起，被告才开始为张三缴纳社保并支付工资。
2024年1月，因被告内部矛盾导致停业，张三被迫停止工作。同年4月15日，张三以被告欠发工资、未缴社保为由申请劳动仲裁，仲裁委仅支持解除劳动关系、工资18342.59元、社保补缴及转移手续，驳回了经济补偿金和二倍工资差额请求。张三不服仲裁裁决，委托陶志敬律师代理提起诉讼。
最终，西安市长安区人民法院判决，确认双方劳动关系于2024年4月15日解除，被告支付解除劳动合同经济补偿金50365.96元（按月均5301.68元计算，工龄9.5年），支付工资18342.59元，配合办理社保转移手续，驳回原告关于未签劳动合同二倍工资差额80250元及按10700元计算经济补偿金的请求。
陶志敬律师在本案中发挥了关键作用。他精准识别法律争点，成功主张关联公司间用工主体变更应连续计算工龄，为当事人争取到5万余元经济补偿金。他成功突破仲裁不利局面，通过诉讼逆转结果，使法院认定被告构成“未提供劳动条件”，属劳动者被迫解除，依法应支付补偿。同时，他合理调整诉讼策略，虽未支持二倍工资和更高工资标准，但维持了仲裁有利部分，避免当事人权益受损。
在商事买卖合同领域，2016年5月，陕西A公司（化名）与汉中B公司（化名）签订《客户订车单》，约定A公司向B公司出售13辆自卸货车，总价397.8万元。付款方式包括首付定金、提车付款及分期支付余款，A公司为部分车款提供垫资服务，并约定月息1%的资金占用费。同年6月8日，双方签订《欠款协议》，确认A公司为B公司垫付169万元车款，并约定还款时间及相应资金占用费，B公司法定代表人张三（化名）作为连带担保人承担无限连带责任，还约定了逾期付款违约金。
协议签订后，A公司交付全部车辆，但B公司仅支付部分款项，剩余69万元本金及部分资金占用费未付。A公司将B公司及张三（化名）诉至法院。
一审西安市未央区人民法院判决，B公司支付A公司欠款69万元及资金占用费12.45万元，支付逾期付款违约金27,370元，张三（化名）对上述债务承担连带清偿责任。二审陕西省西安市中级人民法院驳回双方上诉，维持原判。
陶志敬律师作为A公司的代理人，在整个诉讼过程中表现出色。他精准锁定关键证据与诉请设计，将“垫资款”明确转化为“欠款+资金占用费”，并主张违约金与法定代表人连带担保责任，构建多重保障体系。他有效应对对方抗辩，指出交付合格证仅为从义务，不能对抗支付货款核心义务。他争取到有利判决，帮助A公司保住本金、资金占用费及部分违约金，锁定个人担保责任，增强了判决执行可行性。他还凭借专业判断保持诉讼策略稳定，确保核心债权及资金占用费获得法院支持。
陶志敬律师凭借扎实的法律知识、丰富的实践经验和出色的诉讼能力，在不同类型的案件中为当事人提供了专业的法律服务，维护了当事人的合法权益，展现出了一名优秀律师的风采。无论是劳动争议还是商事纠纷，他都能以专业和负责的态度为当事人排忧解难。