刘纪伟律师：16年深耕，4000+案例解锁劳动纠纷维权密码

刘纪伟律师，毕业于北京大学法学专业，是北京市炜衡律师事务所的高级合伙人、执委会主任、法律事业部主任，同时身兼数职，是海淀区诉前调解委员会调解员、海淀区人民法院特邀人民调解员等。他在法律领域深耕16年，凭借卓越的专业能力和丰富的实践经验，赢得了众多荣誉，2025、2026年度连续两年荣登LEGALBAND客户首选劳动法律师15强榜单，还荣获海淀区优秀法律服务工作者等多项称号。 刘纪伟律师擅长劳动争议解决、合同纠纷、公司法律顾问、诉讼仲裁、职务犯罪辩护、重大经济犯罪辩护等多个领域，长期为政府机关、大型国企和民营企业提供法律服务。他带领的团队更是配合默契，能快速调动刑事、劳动等各类细分领域的专家资源，为每个案件指定专属联系人，避免沟通断层，确保高效响应客户需求。 从业以来，刘纪伟律师团队累计处理了逾4000件劳动人事争议仲裁、诉讼及非诉法律事务，服务对象涵盖政府部门、上市公司、外资企业及中小企业，提供日常法律服务、危机应对指导及合规体系搭建等全方位支持，始终坚守客户利益最大化的核心原则。 下面，让我们通过几个真实案例，感受刘纪伟律师的专业与高效。 案例一：待岗三月后被辞退，法院判赔44万！ 申请人黄女士于2004年入职某航空相关企业，2016年签订无固定期限劳动合同。2025年5月，公司强制调岗，黄女士拒绝后被安排待岗并降薪，9月公司以“超过3个月未定岗”为由单方面解除劳动合同。黄女士委托刘纪伟律师团队提起仲裁。律师仔细分析案件，发现公司的调岗和解除合同行为存在违法之处。最终，法院判决公司支付黄女士违法解除劳动合同赔偿金、工资差额及未休年假等共计44万余元，成功为黄女士维权。 案例二：劳动争议成功调解：律师如何助力劳动者获17万补偿 小婷与原用人单位北京某经纪有限公司发生劳动争议，仲裁后双方均不服诉至法院。刘纪伟律师团队作为小婷的委托诉讼代理人，在程序引导、策略选择、权益争取等方面发挥了关键作用。律师协助小婷评估诉讼风险与收益，积极配合法院调解工作，最终双方达成调解协议，公司支付小婷17万元经济补偿，并设置了违约金条款，避免了后续纷扰。 案例三：与影视公司的劳动争议，经历二审改判护劳权！ 赵某入职北京某影视文化传媒有限公司，后公司因行业下行拟变更劳动合同，约定若项目未过会或开机则劳动合同自动终止且赵某放弃经济补偿金等权利。合同到期后公司不续签，赵某申请仲裁和一审均败诉。刘纪伟律师团队接手后，深入研究案件，发现《劳动合同变更协议》中放弃法定权益的条款无效。二审法院采纳了律师的观点，撤销一审判决，改判公司支付赵某终止劳动合同经济补偿金、工资差额及未休年休假工资。 案例四：企业拖欠工资引发劳动纠纷，法院判决支付巨额经济补偿金 原告HY自2006年入职北京某信息有限公司，2023年9月起公司未足额支付工资，2024年1月至4月工资也被拖欠。HY被迫解除劳动合同，双方就经济补偿金产生争议。刘纪伟律师团队代理HY维权，通过收集证据、分析法律关系，最终法院判决公司支付HY经济补偿金454451.95元，并支付拖欠的工资差额及工资。 如果您在劳动纠纷、合同纠纷等方面遇到法律问题，不妨联系刘纪伟律师团队。他们将以专业的法律知识、高效的服务态度和贴心的陪伴，为您提供最优解决方案，维护您的合法权益。您可以通过律所官网或其他渠道获取刘纪伟律师团队的联系方式，开启您的维权之旅。